lunes, 13 de agosto de 2012

Administración Estratégica


·         En el primer paso de una Administración Estratégica  se caracteriza por que es en el cual nos enfocamos en idear lo que se puede nombrar como misión, los objetivos del mismo y así generar una lista de metas a largo plazo.

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             Después de haber desarrollado el primer paso se analiza el entorno el cual es comparando los recurso bajo nuestro control con los de la competencia para así tener una visión de lo que estaremos enfrentando.

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               Otro paso que debemos realizar es el identificar nuestras oportunidades y amenazas, para poder explotar nuestras oportunidades,  sacarles provecho y saber contra restar y reaccionar ante nuestras amenazas, sea social económico, tecnológico, etc.

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     Al tener que desenvolverse en un ambiente tan competitivo se ha de tener presente las compañías con las que se competirá, y como esas compañías se desarrollan, cual es su atractivo al público y como se incursionan en el mercado y la población. Para poder desarrollar planes de acción.


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      Al establecer las fortalezas y debilidades de nuestra empresa nos podremos concentrar en un buen desarrollo y planeamiento de la misma definiendo planes en corto o largo plazo según las metas y objetivos que se deseen desarrollar.  Así teniendo una idea de primer plano sobre la empresa.

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      Gracias al paso pasado  se es necesario el volver a evaluar la misión y los objetivos de la empresa para ver si son el mismo de los que empezaron al principio o si siguen siendo del interés para el cumplimiento de la empresa o si se es necesario modificarlos y a partir de ahí desarrollar estrategias nuevas que permitan el desarrollo de los intereses deseados.

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      Ya teniendo claro la misión deseada y los objetivos es necesaria la formulación de estrategias  para la disminución de desventajas, amenazas y debilidades. Permitiéndonos competir y desarrollar las metas que se fueron propuestas a corto y largo plazo, si no se están desarrollando a como se esperaba se ha de formular nuevas estrategias que optimicen el rendimiento deseado.

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      No se puede descuidar la evaluación de resultados ya que es ahí donde uno observa que tal se está desarrollando la compañía según la competencia y que tan eficientes han sido las estrategias al igual que si se está cumpliendo con los números requeridos, como los deseados y poder crear conclusiones, revisar la efectividad, cumplimiento de metas y objetivos deseados.


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