¿Qué cosas puede
hacer un administrador para incentivar el trabajo en equipo?
Actualmente se sabe que muchas
empresas para estimular a sus trabajadores dan incentivos de todo tipo a como
son económicos o días feriados esto para que ellos se sientan complacidos y no
piensen que ellos le brindan a la empresa y la empresa no les brinda a ellos.
Esta técnica de incentivar al trabajador es
para mejorar el ambiente laboral y para que el empleado se sienta a gusto y se
sienta identificado con la compañía.
Pero bueno todo esto para lo
individual ya para incentivar el trabajo en equipo se pueden realizar
estimulantes similares como es un aporte económico si se tiene una buena
eficacia o innovación en la compañía o como pueden ser una vacaciones pagadas
para el equipo de trabajo. Esto realizando alguna encuesta de lo que les gustaría
que se les brinde como incentivo por su trabajo mientras que la empresa pueda
ofrecerlo.
¿Me gusta y soy
bueno trabajando en equipo?
El trabajo en equipo me gusta
bastante ya que es una forma de relacionarse con personas que muchas veces
tenemos metas similares u objetivos en común.
Yo me consideraría, bueno trabajando
en equipo ya que se tomar en cuenta las
opiniones de los demás al igual que me gusta aportar ideas acerca de lo que se esté
realizando o buscar soluciones. Hay ciertos casos en los que si no me gusta
trabajar en grupo para no mentir que es en aquellos en los cuales el grupo en
el que se está lo excluye a uno o hay falta de comunicación ya que así uno no
se puede organizar o ejecutar correctamente lo debido.
Muy bien Luis, me queda claro tu aporte. ¿Qué sugerirías o harías si como persona, sin ser jefe, uno se encuentra en una situación como la que describes?, me refiero al caso cuando no es agradable trabajar en un grupo por falta de comunicación y claridad. ¿Qué se puede hacer para mejorarlo, sin que uno sea el jefe?
ResponderEliminarHola Luis, yo siempre he sido de la creencia que una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva es aquella que permite que haya compañerismo y trabajo en equipo porque el trabajo en equipo puede dar muy buenos resultados; ya que normalmente genera entusiasmo para que el resultado sea satisfactorio en las tareas encomendadas.
ResponderEliminarCreo que en los equipos de trabajo, se deben elaborar reglas antes de iniciar cualquier tarea, y que por ende, deben ser respetadas por todos los miembros del grupo. Estas mismas reglas son establecidas por todos los miembros del grupo y no por uno solo.
Recordemos que en todo grupo siempre va a haber un líder y este no siempre es la persona a cargo del grupo. Este puede ser cualquiera de los miembros del equipo que posee aptitudes para animar y guiar al grupo. Aunque esta puede ser una desventaja, ya que no habrá objetividad en muchas de las ideas de los compañeros mientras exista el dominio de una persona sobre el grupo.
El trabajar en equipo resulta provechoso no solo para una persona sino para todo el equipo involucrado. Nos traerá más satisfacción y nos hará más sociables, también nos enseñará a respetar las ideas de los demás y ayudar a los compañeros si es que necesitan nuestra ayuda.